Tuyển ban huấn luyện

Trái với thông thường, có rất nhiều huấn luyện viên tiềm năng, và đây là chìa khóa để tìm ra một người phù hợp với đội của bạn.

Bạn có thể nhìn thấy tất cả các ứng viên hiện tại trong một danh sách. Mỗi ngày đều có một đơn xin việc mới, và loại huấn luyện viên đến xin việc là ngẫu nhiên. Mỗi ứng viên đợi câu trả lời trong vòng 10 ngày, sau đó thì anh ta sẽ tự từ chối. Bằng cách ấn vào mỗi đơn xin việc, bạn có thể thấy toàn bộ thông tin mà bạn quan tâm.

Chất lượng của ứng viên phụ thuộc vào cấp độ giải đấu bạn đang thi đấu. Giải đấu bạn thi đấu càng cao thì chất lượng ứng viên càng tốt. Nếu ứng viên trong danh sách không phù hợp với kỳ vọng của bạn, bạn luôn luôn có thể quảng cáo, nhờ đó, bạn sẽ nhận được những ứng viên phù hợp nhất với kỳ vọng của mình.

Tìm Huấn luyện viên

Nếu bạn đang tìm một nhân viên ban huấn luyện với những kỹ năng cụ thể, bạn có thể gửi một bức thư quảng cáo tìm ban huấn luyện. Thêm vào đó, bạn có thể chỉ rõ loại huấn luyện viên mà bạn đang kiếm tìm, và bạn đặt mức chất lượng thấp nhất mà bạn muốn từ các ứng viên. Quảng cáo sẽ tiến hành trong 7 ngày và mỗi ngày sẽ mang đến một ứng viên.

Chi phí cho một quảng cáo khác nhau giữa các vị trí khác nhau, và tăng cao cùng với chất lượng huấn luyện viên. Chi phí cho quảng cáo có thể hơi cao một chút, song có hai lợi thế sau. Thứ nhất, nếu như không có quảng cáo, bạn có thể sẽ không nhận được một đơn xin việc nào với chất lượng mong muốn do cấp độ giải đấu bạn đang thi đấu. Thêm vào đó, với một lượng lớn ứng viên bạn sẽ có nhiều cơ hội để thương lượng và cuối cùng là trả với mức lương thấp nhất.

Thương lượng

Lương mà các ứng viên yêu cầu chưa phải là cuối cùng. Bạn có thể thương lượng để trả mức lương thấp hơn rất nhiều, tuy nhiên bạn sẽ phải đối mặt với rủi ro vì ứng viên có thể từ chối công việc của anh ấy.

Bạn có thể lựa chọn thương lượng một cách bình thường hay hiếu chiến. Với cách thương lượng hiếu chiến, bạn có thể có lương thấp hơn, nhưng việc mất ứng viên sẽ cao hơn.

Chú ý: Chỉ một lần thương lượng thất bại sẽ làm cho ứng viên từ chối công việc.

Bạn có thể nhận được kết quả rất tốt đẹp cùng với quảng cáo tìm huấn luyện viên. Bạn có thể chỉ phải chi trả một khoản tiền nhỏ để quảng cáo, nhưng bạn có thể chỉ phải chi trả một khoản tiền lương rất nhỏ nếu bạn có nhiều ứng viên để lựa chọn.

Thuê và sa thải

Để thuê một ứng viên, đơn giản ấn vào nút " bắt tay". Nếu bạn có một nhân viên mới, nhân viên cũ sẽ tự động bị sa thải, và bạn sẽ phải trả cho nhân viên mới tuần lương đầu tiên ngay lập tức.

Đơn xin việc sẽ tồn tại trong danh sách của bạn 10 ngày, sau đó họ sẽ tự động từ chối. Để tạo khoảng trống cho các đơn xin việc mới, bạn chỉ cần bỏ các đơn xin việc cũ, bằng cách ấn vào nút "X".